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神秘的香港入境处咨询委员会,他们是如何筛选人才的?
香港优才为什么如此火呢?
那么他们是如何进行评审的呢?
输入优才计划约每三个月召开一次会议,咨询委员会对合乎基本条件的申请采取两个步骤的评审过程。
第一步骤
由上面介绍的四个专业小组长官负责评审。递交到入境处的所有案子都需要经过这一步,目的是对每个个案的所有文件进行详细评审,确认年龄、学历、工作、语言、家庭、人才清单6部分打分所对应的所有证明文件,不合要求的需要补充文件,最终确认综合打分超过80分后才会进入筛选。如果补充不了文件,分数不足80 ,则不需要进入第二步骤,可直接处理为拒签。
这里要特别声明:入境处长官审理的是来自全球所有申请者的案子,对于他们而言,所有申请者都是一视同仁的,没有什么特殊渠道。为了避免本身符合申请条件的人,因为操作不熟练或者文件提供一头雾水,而导致被直接拒签,所以提交前还是咨询专业人士比较好。
第二步骤
由全体委员参与,再次评估申请人的教育背景、事业往绩、专业经验、国际视野、未来在香港的计划、特别是申请人的专长能否对香港社会现况与长远的社会及经济需求有所贡献。
香港优才无职业类别要求,无论你所属于哪个行业,只要是人才,经过委员会的讨论,认定确实在以上评估方面有亮点,就可以通过申请!
有些申请者曾认为:我只要递交了案子,分数也满足,我就可以获批,只不过是时间问题,可是最终出来的结果却令人大失所望。低分有机会逆袭、高分不一定就获批,优才的筛选并不单纯只看分数,还需要多方面综合考虑,要想成功率有保障,还是那句话,“专业的事交给专业的人干”。
香港欢迎哪些人才?
2018年8月28日在原有优才的基础上又首发了“人才清单”,港府明确地列出了目前急缺的11类人才,涵盖资产管理专才、金融科技专才与创新及科技专家等,符合资格申请者可在优才计划的综合计分制下获取额外30分。这也意味着,一旦获得“人才清单”加分,申请竞争力将得到大大提升!
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